为加强全市教育系统项目建设和管理工作，根据工作需要和市政府领导的批示精神，经研究决定，从市直全额事业单位选调2名市勤工俭学管理中心工作人员。

一、选调人员资格条件

拥护党的路线方针政策，思想政治素质较好。全日制普通高校本科及以上学历，财务或统计及相近专业，年龄不超过35周岁（1973年12月以后出生），身体健康，在编。热爱教育工作，有一定的组织协调能力、文字写作能力和计算机操作能力（持有会计师证或统计师证人员年龄可放宽到38岁）。

二、选调工作程序

1、报名及资格审查。

报名时间：2008年12月15日—12月19日。

报名地点：阜阳市教育局人事科，电话：2197162。

报名时，须持：①国家承认的学历、学位证书和其它相关证书的原件及复印件；②《市勤工俭学管理中心选调人员报名登记表》一式2份；③近期一寸同底正面免冠彩色照片3张；④单位开具的在编人员证明。

报名者应如实填写《市勤工俭学管理中心选调人员登记表》，发现弄虚作假者，随时取消其资格。

2、笔试。

笔试拟定于2009年1月进行（具体时间地点另行通知）。考试主要范围为：党的十七大精神、时事政治、教育知识、写作能力等。

笔试总分为100分。（其中理论知识30分，写作70分）。根据笔试成绩从高分到低分取前6名为面试入围人员。面试入围人员将在阜阳市教育局、阜阳人事人才网公布（http://www.fyrc.cn；/)，并通过电话通知本人。

3、面试。

面试拟定于2009年1月进行（具体时间地点另行通知）。

面试采取答辩等方式进行。总分为100分。主要测试应试者综合能力和个性特征等方面对工作岗位的适应程度。

面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩，从高分到低分取前4名确定为考察对象。考察对象名单将在上述网站上公布（若笔试报名人数不足6人将取消笔试环节，市教育局将会同人事局直接进入面试和考察环节）。

4、组织考察。

由市教育局和市人事局组成考察组，全面考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

考察结束后，由考察组对被考察对象是否适合工作岗位作出评价，提出意见建议。

5、决定任用。

召开局长办公会议，对考察组的意见建议进行分析研究，确定合适的选调人员，并进行公示。

对选调人员实行一年的试用期，试用期满胜任的，予以办理有关手续。不胜任的，退回原单位。

阜阳市教育局    

阜阳市人事局    

二○○八年十二月八日