一、研究制定全市教师队伍建设整体规划，指导全市中小学内部管理体制改革。

二、负责全市教师队伍的管理、建设。

三、组织教师系列专业技术职务考核、评聘工作。

四、组织实施、指导全市教师资格认定工作。

五、负责教师跨地区、跨系统和系统内正常调配工作。六、负责全市师范类大中专毕业生就业指导与派遣工作。

七、承担全市教育系统表彰奖励、特级教师申报及管理教职工因工伤残评定工作。

八、协助有关部门做好直属学校县级领导干部调整配备工作。

九、负责直属单位科级干部及机关人员的考核、任免、调配、培训、奖惩工作。

十、负责机关和直属单位机构编制、劳动工资、综合人事管理工作。

十一、组织制定直属学校年度进行人计划。

十二、负责全局离、退休人员的服务管理工作。

十三、承办领导及对口部门交办的其他工作。

~